依頼状(有休消化への協力お願い)メール文例と書き方

依頼状(有休消化への協力お願い)メール文例

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依頼状(有休消化への協力お願い)メール文例と書き方-掲載文例/例文はテンプレートとしてそのままWord(ワード),EXEL(エクセル),一太郎/メールにコピーしてご利用いただけます。 文例中に括弧で括られた語句または文章は、ご自身の状況や心情に応じて選択してください。

件名:(有休消化率向上への協力のお願い/有給休暇取得へのご協力のお願い/有休消化率向上対策の件)


所属長 各位
または
社員 (各位/皆様へ)
 
人事部○○です。
 
政府は、2016年4月から社員に年5日分の有給休暇を取得させることを義務化する労働基準法を改正する方向で調整が進められているのを受けて、当社では、(今年度より全社員が年5日以上の有休を消化(することを義務化する/するよう指導していく)/有休消化率向上の取り組むを実施する)こととなりました。
つきましては、(今年度から人事部で有給休暇取得状況を把握し、取得日数の少ない方には/例年5日以下しか有給休暇を取得しておれない皆様には)、(直接/所属長を通じて)取得を促すこととなりますので、皆様のご協力よろしくお願いいたします。
 
または
 
人事部では、(例年/労務管理の一環として/今年度より)有給休暇消化率○%を目標を設定しており、それに満たない(部課には/方には)、(直接取得を促すことにしております/消化率向上の対策を講じるよう指導しております)。
○○(さん/部/課)は、(現在のところ/年度末まで○ヶ月を切って)取得率が、未だ○%となっておりますので、(部下の有休取得を促すようご指導いただきたく、ご協力よろしく/(ご多忙/繁忙)のことと思いますが、どうか有休消化にご協力いただきますよう)お願いいたします)。
 
または
 
(労働基準法の規定で全従業員は年に5日以上の有休休暇を取得/ご周知のとおり労働組合との(協議/公約)で有休の消化率○%以上は達成)しないといけないこととなっております。
ついては、(消化率が○%を下回っている部署は、取得率向上に努める/所属部員で現時点で○日以下の者は、(業務/スケジュール)の調整を行い、確実に○日以上の有休を取得させる)よう(ご協力/ご指導の程よろしく)お願いします。
 
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      署名
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依頼状文例と書き方

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