詫び状/謝罪の返信_会社間(社員の違法行為_暴行のお詫び)への返信文書文例と書き方

詫び状/謝罪の返信_会社間(社員の違法行為_暴行のお詫び)への返信文書文例/書き方

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株式会社 ОΟОΟ
(代表取締役社長/営業部長/ОΟ部) ΟООΟ 様

平成Ο年Ο月Ο日
株式会社 ОΟОΟ
(ОΟ/営業)部長 ΟООΟ 印
電話***-****-****

貴社社員(による暴行の件/による(暴行/傷害)事件での検挙(に関するお詫びの件/に伴う担当交代の件)

(拝啓/拝復)
(貴社におかれましては益々/時下ますます)ご隆昌のこととお慶び申し上げます。
さて、(貴社社員の(暴行/傷害)事件による検挙にの/ΟΟ氏の/弊社営業担当であったОΟ氏が、(暴行/傷害)容疑で検挙された)件でありますが、(残念でなりません/そのれをニュースで知り、大変驚いております)。
(ОΟ君は、これまでО年も当社の営業を担当してもらっていて気心をしっていましたので、/ΟΟ氏があのようなことをするととは)とても信じられませんが、(とはいえ/しかしながら)、それが事実(であるのならば/である以上)、(担当が交代する/懲戒解雇となる)のも仕方ないことで本当に残念です。
弊社としては、(貴社の決定でもあり、何かを申し上げる立場でもありませんが、今後の業務に支障をきたすことのないよう(ご対応の程よろしくお願いいたします/していただきますようお願いすばかりです)。
取り急ぎ、(お詫び/先日/ΟΟ)の件へのご返事まで申し上げます。
 
または
 
早速ながら、(貴社よりの(出向者/派遣従業員)/貴社社員/貴社ОΟ部ОΟ)が、(弊社社員へ暴行をはたらいた/(暴行/傷害)事件を起こし検挙された)件ですが、 (誠に由々しきことに存じます/甚だ遺憾に存じます)。
(先般訪問いただいた際に/先日のご説明でも)申しましたが、今回のことは、ОΟの個人的な振る舞いであるとしても、貴社の管理責任は免れるものではなく、(社員/派遣社員)のモラル向上の(徹底/対策を講じて)いただきたく存じます。
弊社としては、(貴社よりの派遣者が/今後)同様のことが発生して場合は、貴社(とのお取引を停止させざるを得ませんので、管理監督を徹底いただきますようお願いいたします/よりの派遣者は全て契約解除いたしますので、その旨ご承知おきください)。
取り急ぎ、(先般の件のご返事/ΟΟの件への回答)まで申し上げます。
 
または
 
(貴社社員が、(弊社社員へ暴行をはたらいた/(暴行/傷害)事件を起こし検挙された)/標題の)件につき、(弊社としての対応を/貴社への対応を検討した結果を)ご連絡したいます。
(この度のことは、(ОΟ一人の行為ばかりでなく、貴社の管理責任もまた問われる問題であり/貴社の管理責任は免れ)ないことでありまして)(貴社/ΟΟ)には、(相応の対応をす/損害賠償は無論のこと刑事告発もす/厳しい対応を求める)べきとの意見もあがりますが、(ОΟは既に刑事告発を受けていることから/被害者との示談が成立したことでありますので)、今回(に限り/だけは/は)、(内々/文書による厳重注意だけ)に収めることとなりました。
とはいえ、再度同様のことが(ないようにことのないよう(管理監督を徹底をはかって/重々ご注意にして)いただきたく存じます/繰り返されないように厳重なる注意をしていただきたますようお願いします)。
以上、ОΟの件への対応を通知いたします。

敬具/以上

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