進退伺_不正行為(ID/パスワード不正使用)文例と書き方

進退伺_不正行為(ID/パスワード不正使用)文例

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平成О年О月О日

代表取締役社長
ΟООΟ 殿

ΟО部ΟО課
ΟООΟ 印

進退伺

私は、(自身の勤務評定を見ることを目的に/人事情報を/機密事項/社員の個人情報を)○○(課長/部長)のIDとパスワードを(不正な方法で入手し/使用して)、(閲覧/アクセス)いたしました。
または
私は、社内規定に(反して/反することを知りつつ)(勝手に/不正に/許可をせずに)(○○(課長/部長)/他人)のIDとパスワードを使用して(本来は、私の権限では見ることのできない情報/頻繁にデーターベース/邪まな目的で社員の個人情報)(にアクセス/を閲覧)しておりました。
 
(IDとパスワードの不正使用は/私のなしたことは)、(社内規定に反するのことは勿論であり、かつ法令にも抵触する行為でありまして/重大な職務規定違反であり/(社会人/公務員/当社社員)としての自覚に欠く行為)であり)、(決して許されることではありません/全く(申し開きの/弁明の)余地がりません)。
本件で多大なご迷惑をおかけしましたことを深くお詫び申し上げます。
または
この度のこと(は、興味本位でなしたことではありませんが/で個人的な利益は一切得ておりませんが/は業務を円滑に遂行することを目的としていたとはいえ)、(明らかに職務規定違反を犯した/越権行為をなした/社内規定に反する行為をないた/許可さえとれば済むことを怠った)のは、(私の認識の甘さ/私の不徳のいたすところ)でありまして深く反省しております。
 
(つきましては、この度のことに関して/私のなしたことは、許されることではなく、)(いかなる処分も/相応の処分を)受ける覚悟でおりますので、今後の進退についてのご決裁いただきますようお願いいたします。
または
つきましては、(私のなしたことの重大さに鑑み/この度の件における私の(なした不正行為/(法令/社内規定)違反の事実)を認め)、ここに退職願いを添えて、今後の進退についてご決裁をお願いする次第です 。

以 上


 

進退伺文例と書き方

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