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証明書(退職証明書)文例/例文と書き方

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証明書(退職証明書)文例

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コラム2-[お中元/贈物-送り/送られの言葉]
ご笑納/ご受納/ご笑味
-(相手に)お受け取りくださいの意味
-ご笑味(注意:[賞]味ではない)は食べ物に使う
ご恵送/ご恵贈
-(相手に)物品を送る-(金銭/手紙)には使わない
-恵贈は特に感謝を込めて物を贈る場合使う
粗品/粗果-果物/粗菓-菓子/粗酒/粗肴
-(相手に)送った品を謙っていう言葉
心ばかり/ささやかな/軽少
-(相手に)物品を送る品の形容表現
-注意:些少は主に金銭-お礼/謝礼/見舞金
ご佳品/美菓-菓子/美果-季節の果物など
-相手から送られた品の言い方(結構な品の意味)
コラム-[暑中/残暑見舞の時期]
暑中見舞いの時期
暑中見舞いは、正式には「暑中」は「小暑」と「大暑」の期間ですが、一般的には梅雨明けから「立秋」までの期間に送ります。
今年は、小暑が7月7日、大暑が7月23日ですが、「立秋」までは、暑中見舞いとして出すことが多いようです。
暑中見舞い(ビジネス用)文例と書き方
暑中見舞い(個人用)文例と書き方
残暑見舞いの時期
残暑見舞いは、「立秋」から「処暑」まで期間に送ります。
今年の「立秋」は8月7日で「処暑」が8月23日となり、その期間で残暑見舞いを出します。
残暑見舞い(ビジネス用)文例と書き方
残暑見舞い(個人用)文例と書き方
コラム-[7月季節/時候の挨拶]
詳しくは:時候の挨拶と結びをご参照ください。
7月季節の挨拶
梅雨が明けたと思うと、・・/今年の暑さはまた格別です・・/冷えた(ビール/スイカ)がひときわ美味しいこの頃・・
7月時候の挨拶
7月上旬 (梅雨明け/向暑)の(候/みぎり)
7月中旬 (仲夏/盛夏)の(候/みぎり)
7月下旬 (大暑/極暑/酷暑/炎暑)の(候/みぎり)
7月を感じる言葉
季節の語-海開き/ほおずき市/七夕祭り/盂蘭盆/夏休み
草木-朝顔/百日草/すいれん/はまゆり/夕顔/夏菊

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退職証明書

よみがな  ОΟОО ОΟОО
氏  名   ОΟ  ОΟ
生年月日  Ο年Ο月Ο日)
現 住 所   東京都ОΟО区Ο番Ο号
退 職 日   Ο年Ο月Ο日付
使用期間   Ο年Ο月Ο日〜Ο年Ο月Ο日(Ο年Οヶ月)
最終所属/役職 ОΟО部ОΟ課 (主任/課長/担当)
職  種  (営業業務/経理業務/製造業務)
退職時平均月収   ******円
退職理由
 自己都合/会社都合/定年/契約満了/移籍出向/解雇/その他
職  歴
 年月    所属      役職  (職務/業務)内容
 Ο年Ο月 営業部ОΟ課  -   営業職
 Ο年Ο月 企画部ОΟ課  -   営業企画
 
*証明事項は、使用目的により追加する。また、指定用紙がある場合はその用紙に記載する。
自由書式の場合は、提出先に確認する等して必要最低限の記載に抑え、個人情報に配慮する。 

以上のとおり証明する。

Ο年Ο月Ο日

(会社名/事業所名) 株式会社 ОΟОΟ  印
(代表者名)ОΟОΟ
(住 所) 東京都ОΟО区Ο番Ο号
(電話番号)000-000-000

-応用可能な文例-
離職証明書 定年退職証明書 職務経歴証明書 

証明書(退職証明書)文例/例文_書き方

ΟΟΟΟ 殿

退職証明書

使用期間   Ο年Ο月Ο日〜Ο年Ο月Ο日(Ο年Οヶ月)
賃  金     ******円(平均月収/年収)
その事業における地位 (主任/課長/担当)
業務の種類   ***********
退職理由
 1) あなたの自己都合による退職 2を除く)
 2) 当社の勧奨による退職
 3) 定年による退職
 4) 契約期間の満了による退職
 5) 移籍出向による退職
 6) その他(具体的には            )による退職
 7) 解雇(別紙の理由)
 
*該当番号に○をつける。
注意事項*以上証明事項で労働者が証明を求めた事項のみを記載して、使用者は遅滞なく交付しなければなりません。(労働基本法22条)
退職理由の中で「解雇」の場合、労働者がその理由の証明を求めないときは、解雇の事実のみでその理由(理由を消し、別紙も添付しない)を記載してはならない。

以上の事由により、あなたは当社を Ο年Ο月Ο日に退職したことを証明します。

Ο年Ο月Ο日

(事業主氏名又は名称) 株式会社 ОΟОΟ
(使用者職氏名)ОΟОΟ
(住 所) 東京都ОΟО区Ο番Ο号
(電話番号)000-000-000
 


別紙
ア 天災その他やむを得ない理由
(具体的には、  によって当社の事業の継続が不可能になったことによる解雇
イ 事業縮小等当社の都合
(具体的には、当社が   となったことによる解雇)
ウ 職務命令に対する重大な違反行為
(具体的には、あなたが   したことによる解雇
エ 業務について不正な行為
(具体的には、あなたが   したことによる解雇
オ 相当長期間にわたる無断欠勤等勤務不良であること
(具体的にはあなたが   したことによる解雇
カ その他
(具体的には、   による解雇
※該当する項目に○を付け、具体的な理由等を( )の中に記載する。

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