社内募集/公募/希望退職募集 告知メール/告知 文例/例文/書き方

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社内募集 告知メール 文例


件名:(創意工夫/経費削減アイディア募集のご案内)


(社員/従業員)(各位/の皆様)
 
(お疲れ様です。)(総務部/ΟΟ)のОΟです。
または
(総務部よりの/安全標語募集の)お知らせです。
 
この度、(総務部/ΟΟ)では下記のとおり(ОΟ関する/日常の業務のなかで創意工夫されている/経費削減に役立つ)アイディアを(社員の皆さんから広く/他の部署からも)募集することとしました。
 
なお、(優秀/有益)な(作品/アイディア)は(ОΟにおいて表彰/賞状と副賞を贈呈するとともに社内で広く活用)したしますので奮ってご応募ください 。
 
------------記------------
 
1.応募方法  表題は「ОΟアイディア」とし、所属 氏名を記載のうえОΟ部へ提出
2.締切日   令和Ο年Ο月Ο日
3.結果発表  創立記念日の式典で表彰いたします 。
 
*************************
      署名
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関連文例/例文一覧

社内募集 告知メール 文例


件名:(安全標語募集のお知らせ/安全標語へご応募お願いします)


(社員/従業員)(各位/の皆様)
 
(総務部よりの/安全標語募集の)お知らせです。
 
この度、安全衛生委員会では、職場の安全衛生の向上を目的として、安全意識を高揚させる標語を下記のとおり募集することとします。日頃職場で目にする不安全行動に対する戒めを標語にしてご応募ください。
 
なお、優秀な作品には(図書券を贈呈/表彰)したしますので奮ってご応募ください 。
 
1.応募方法  用紙に標語(複数でも可)と所属 氏名を記載し各部署の安全衛生委員に提出
2.締切日   令和Ο年Ο月Ο日
3.結果発表  創立記念日の式典で表彰いたします 。
 
*************************
      署名
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社内公募 告知メール 文例


件名:(新規事業企画公募のお知らせ/(新規事業企画/研究機関派遣員/ΟΟ)を公募のしますので奮ってご応募ください)


(社員/従業員)(各位/の皆様)
 
(お疲れ様です。)(総務部/ΟΟ)のОΟです。
または
(総務部よりの/(新規事業企画/研究機関派遣員/ΟΟ)公募の)お知らせです。
 
(新規事業企画/研究機関派遣員/ΟΟ)を下記のとおり公募することとなりましたので奮って応募ください。
 
この公募は、これまでの社業にとらわれない新たな分野への進出を目指すもなので、広く全社員から新規事業の企画を募ることとなりました。日頃興味を持っている分野、趣味、特技、学生時代の研究分野等々の知識を生かして、当社が取り組むにふさわしい、将来性のある事業分野の企画をお待ちします 。
 
または
 
この度は、ООΟ(に興味がありる/を将来的にしてみたいという意欲のある/に関して専門的知識を有し、かつ意欲のある)方を(部署にかかわらず/広く全社員)から募ることとなりましたので、奮ってご応募ください。
 
------------記------------
 
(例:企画案)
1.応募方法  自由書式(誰でも理解できるように記述すること)
2.締切日   令和Ο年Ο月Ο日
3.提出先   総務部公募担当(担当 ОΟ)
4.選考方法  役員会にて選考を行います。
 
なお、企画が採用されプロジェクトが始動させることとなった場合、企画者は優先的にプロジェクトへ参加していただくこととなります 。
 
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      署名
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希望退職募集 告知メール 文例


件名:(希望退職募集(のお知らせ/告知)/(希望/早期)退職者を募集いたしますので(ご検討/ご協力の程)宜しくお願いします)


(社員/従業員/関係)(各位/の皆様)
 
(お疲れ様です。)総務部のОΟです。
または
(総務部/人事部)よりのお知らせです。
または
(総務部長/人事部長/代表取締役社長)ΟОです。
 
この度、(経営(再建/の合理化/のスリム化/資源の再編/の抜本的改革)を図るため、(やむを得ず/苦渋の決断として/最終手段として)、下記の(要領/とおり)(希望/早期)退職者を(募集/募る)こととなりましたこと、(誠に遺憾とは存じますが、/心よりお詫び申し上げるとともに)(社員/従業員)の皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
 
または
 
(数年来/先般から/ΟΟО以来)の(不景気/営業不振/経営環境の悪化/操業率低下/受注激減)により、当社の経営状況は(日に日に/益々/改善の見通しが立たない程に)厳しさを増して(おります/います)。
 
この状況を打開すべく(経営陣/社員)一丸となって(様々な対策を講じてはきました/粉骨砕身努力している最中ではあります)が改善の(見込みが立たず/兆しもなく)、(やむを得ず/苦渋の決断として/最終手段として)、下記の(要領/とおり)(希望/早期)退職者を(募集/募る)ことに至りましたことをお知らせするとともに、(社員/従業員)の皆様のご理解とご協力をお願いする次第です。
 
------------記------------
 
(希望/早期)退職者募集要綱
1.募集期間 令和Ο年Ο月Ο日からΟ月Ο日まで
2.募集人数 О名
3.募集対象 О才以上の者またはОΟ職
4.(早期/希望)退職(概要/要領/規定)
1)退職日 令和О年О月О日
2)退職条件
2-1 特別退職加算金の支給
2-2 退職金支給日 令和О年О月О日
2-3応募方法
(人事/総務)部備え付けの応募用紙に必要事項を記載して提出
または
(人事/総務)部担当ОΟへ電話、メール等で募集の意向を伝え、面談日時を調整してください。
4)再就職斡旋制度
 ОΟОΟО
5)問い合わせ先
(人事/総務)ОΟ(内線000/aaaa@bbb.com)
なお、募集に関しては部内秘といたします。
 
*************************
      署名
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社内募集 告知 文例

令和Ο年Ο月Ο日
総務部  ΟООΟ

(安全標語/(ОΟ/創意工夫/経費削減)アイディア)募集のお知らせ

この度、安全衛生委員会では、職場の安全衛生の向上を目的として、安全意識を高揚させる標語を下記のとおり募集することとします。日頃職場で目にする不安全行動に対する戒めを標語にしてご応募ください。
なお、優秀な作品には(図書券を贈呈/表彰)したしますので奮ってご応募ください 。
 
または
 
この度、(総務部/ΟΟ)では下記のとおり(ОΟ関する/日常の業務のなかで創意工夫されている/経費削減に役立つ)アイディアを(社員の皆さんから広く/他の部署からも)募集することとしました。
なお、(優秀/有益)な(作品/アイディア)は(ОΟにおいて表彰/賞状と副賞を贈呈するとともに社内で広く活用)したしますので奮ってご応募ください 。

(例:安全標語)
1.応募方法  用紙に標語(複数でも可)と所属 氏名を記載し各部署の安全衛生委員に提出
2.締切日   令和Ο年Ο月Ο日
3.結果発表  創立記念日の式典で表彰いたします 。
 
(例:アイディア等)
1.応募方法  表題は「ОΟアイディア」とし、所属 氏名を記載のうえОΟ部へ提出
2.締切日   令和Ο年Ο月Ο日
3.結果発表  創立記念日の式典で表彰いたします 。

以上

社内公募 告知 文例

令和Ο年Ο月Ο日
総務部  ΟООΟ

(新規事業企画/研究機関派遣員/ΟΟ)の公募のお知らせ

標題の件、下記のとおり公募することとなりましたので奮って応募ください。
この公募は、これまでの社業にとらわれない新たな分野への進出を目指すもなので、広く全社員から新規事業の企画を募ることとなりました。日頃興味を持っている分野、趣味、特技、学生時代の研究分野等々の知識を生かして、当社が取り組むにふさわしい、将来性のある事業分野の企画をお待ちします 。
 
または
 
この度は、ООΟ(に興味がありる/を将来的にしてみたいという意欲のある/に関して専門的知識を有し、かつ意欲のある)方を(部署にかかわらず/広く全社員)から募ることとなりましたので、奮ってご応募ください。

(例:企画案)
1.応募方法  自由書式(誰でも理解できるように記述すること)
2.締切日   令和Ο年Ο月Ο日
3.提出先   総務部公募担当(担当 ОΟ)
4.選考方法  役員会にて選考を行います。
 
なお、企画が採用されプロジェクトが始動させることとなった場合、企画者は優先的にプロジェクトへ参加していただくこととなります 。

以上

希望退職募集 告知 文例

(社員/従業員)(各位/の皆さんへ)

令和Ο年Ο月Ο日
(総務部/人事部/代表取締役社長)  ΟООΟ

(希望/早期)退職者募集のお知らせ

この度、(経営(再建/の合理化/のスリム化/資源の再編/の抜本的改革)を図るため、(やむを得ず/苦渋の決断として/最終手段として)、下記の(要領/とおり)(希望/早期)退職者を(募集/募る)こととなりましたこと、(誠に遺憾とは存じますが、/心よりお詫び申し上げるとともに)(社員/従業員)の皆様のご理解とご協力をお願いいたします。
 
または
 
(数年来/先般から/ΟΟО以来)の(不景気/営業不振/経営環境の悪化/操業率低下/受注激減)により、当社の経営状況は(日に日に/益々/改善の見通しが立たない程に)厳しさを増して(おります/います)。
この状況を打開すべく(経営陣/社員)一丸となって(様々な対策を講じてはきました/粉骨砕身努力している最中ではあります)が改善の(見込みが立たず/兆しもなく)、(やむを得ず/苦渋の決断として/最終手段として)、下記の(要領/とおり)(希望/早期)退職者を(募集/募る)ことに至りましたことをお知らせするとともに、(社員/従業員)の皆様のご理解とご協力をお願いする次第です。
 

希望/早期)退職者募集要綱
1.募集期間 令和Ο年Ο月Ο日からΟ月Ο日まで
2.募集人数 О名
3.募集対象 О才以上の者またはОΟ職
4.(早期/希望)退職(概要/要領/規定)
1)退職日 令和О年О月О日
2)退職条件
2-1 特別退職加算金の支給
2-2 退職金支給日 令和О年О月О日
2-3応募方法
(人事/総務)部備え付けの応募用紙に必要事項を記載して提出
または
(人事/総務)部担当ОΟへ電話、メール等で募集の意向を伝え、面談日時を調整してください。
4)再就職斡旋制度
 ОΟОΟО
5)問い合わせ先
(人事/総務)ОΟ(内線000/aaaa@bbb.com)
なお、募集に関しては部内秘としたします。

以上

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