管理不行き届き(部下の命令違反)進退伺文例
管理不行き届き(部下の命令違反)進退伺文例
令和〇年〇月〇日
〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇 殿
〇〇部(役職)
〇〇〇〇 印
進退伺
(去る〇月〇日/先日ご報告したとおり)、当課〇〇が(〇〇〇という重大な命令違反を犯しましたことが判明いたしました/命令に従わなかった)ことにつき、(管理者として/(管理/指導/指導的立場)にあたる者として)管理不行き届ききありましたこと深くお詫び申し上げます。
今回の〇〇は、〇〇の(命令違反/指示無視/越権行為)が原因であることは明らかではありますが、そのことが(発覚/判明)後(速やかに適切な対応を私がしなかったことも一因となった/の対応に問題があったのもことを大きくした原因)と言わざるを得ず、(私の判断の甘さで/私に責任が)ありまして、深く反省いたしております。
つきましては、今後の進退についてのご指示をお待ちする次第です。
以 上
管理不行き届き(部下の命令違反)進退伺文例
令和〇年〇月〇日
〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇 殿
〇〇部(役職)
〇〇〇〇 印
進退伺
この度、(当課の/私の(指揮/監督)下にある)〇〇が(再三の(注意/指導)にもかかわらず/職務規定に反して上司の命令に背く/〇〇に関する会社の方針に反する行為をなして)(会社に多大なご迷惑と損害をかけてしまい/(懲戒処分/訓戒の処分/処分)を受けこととなり)、(管理者として/(管理/指導/指導的立場)にあたる者として)管理不行き届ききありましたこと深くお詫び申し上げます。
(会社の方針に逆らう/上司の指示を無視した身勝手な行為/組織の秩序を損なう行為/〇〇な行為は)、(如何なる理由があれ許されることでなく/弁明の余地がなく)、本人に対しての厳しい処分は(やむを得ない/免れない)し、その者を(管理監督/指導)すべき立場の私に関しても(監督ができていなかったことの責任は重く/管理不行き届があったのは明白であり)、深く反省するとともにお詫び申し上げる次第です。
つきましては、いかなる処分であれ、謹んで服する覚悟でございますので、ここに辞表を添えて、今後の進退についてのご決裁をお待ち申し上げます。
以 上