管理不行き届き(管轄の業績不振)進退伺文例

令和〇年〇月〇日

〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇　殿

〇〇部(役職)
〇〇〇〇　印

進退伺

私が、営業の指揮をとっております〇〇において(〇年度の/〇〇期の/〇期連続で)(目標受注額/売り上げ目標/ノルマ)(に達することができませんでした/を達成できませんでした)。
〇〇(課/部)の(目標不達成/業績不振)は、(管理者としての職務怠慢で/私の管理者としての課員へ対する指導力不足で/課長である私に責任がることは明白で/私の管理不行き届きが原因で)あり、(如何なる処分も/相応の処分を)受ける覚悟でおります。
つきましては、本件の責任者として、今後の進退をお伺いいたした次第です。

以　上

令和〇年〇月〇日

〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇　殿

〇〇部(役職)
〇〇〇〇　印

進退伺

私が、店舗経営の統括をしております〇〇エリアにおいて(〇年度の/〇〇期の/〇期連続で)(売り上げ目標/ノルマ)(に達することができませんでした/において他のエリアマネージャーと比較して明らかに劣った業績しか達成できませんでした)。
このことは、(ひとえに/如何なる理由であれ)私の(不徳の致すところ/力不足/職務への怠慢)であり、深く反省をしております。
つきましては、この度の(目標不達成/業績不振)に関して、(いかなる処分であれ服する/相応処分をお受けする)覚悟でございますので、ここに辞表を添えて、今後の進退についてのご決裁をお待ち申し上げます。

以　上

令和〇年〇月〇日

〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇　殿

〇〇部(役職)
〇〇〇〇　印

進退伺

私が、統括をしております〇〇事業において(〇年度の/〇〇期の/〇期連続で)(目標受注額/売り上げ目標/ノルマ)(に達することができませんでした/を達成できませんでした)。
この度の(目標不達成/業績不振)は、(不良の対応に忙殺されたとはいえ/まだ、製品が市場に浸透していないとはいえ/ここのところの景気の低迷が原因はありますが)、(最低限の目標は当然達成すべきで/営業の責任者として自覚に欠けていたことは否めなく/職務怠慢があったといわれても仕方がないこと)、深く反省しております。
この度の業績不振につき、(営業統括/事業部長)として全責任を負いたく存じますので、ここに退職願を添えて、ご指示をお待ち申し上げます。

以　上