定年退職後再雇用不許可通知書/メール 文例

定年退職後再雇用不許可 通知メール 文例


件名:(定年退職後再雇用(申請/伺/願)不許可通知/定年退職後再雇用不許可の件)


〇〇様
 
(お疲れ様です。)人事部の〇〇です。
 
(〇〇様より提出のあった)定年退職後再雇用(申請/伺/願)を(慎重に/人事部で)検討した結果、(以下のとおり/以下の理由により/申し訳ないのですが)(不許可とする/見合わせる)こととなりましたのでここに通知します。
 
人事部としても〇〇(役職/様)の(要望に応えたい/ご希望に添いたい)のではありますが、(社内の調整がつきませんで/〇〇さんの(希望職種/経験と技術等々)を慎重に考慮して、)このような決定となった次第です。
 
1.定年退職後再雇用(願/伺/申請)受理日
 令和〇年〇月〇日
2.(決済/決定)内容
 〇月〇日(人事部長/第00000号)(決済/決定)
3.(再雇用不許可の/雇用を継続しない)理由
 (例)
 会社としては、長年に渡り培われた(経験/技術)を生かしていいただきたいと考えておりまいたが、現在は人員に余裕があり、(残念ながら再雇用を見合わせる/申し訳ございませんが、今後の雇用契約を更新しない)こととなりました。何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
または
 〇〇様が希望されている(職種/部署/部門)では、(増員の計画がなく/現役の熟練者により技術継承がなされており)、再雇用は困難と判断いたしました。
4.(問い合わせ先/連絡先/担当者)
 人事部 〇〇(TEL 000-000-0000/メール ****@****.****)
 
備考
(例)
 人事部でも可能な限り定年後の再就職先を斡旋いたしますので、希望がありましたら担当までお申出ください。
 
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      署名
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定年退職後再雇用不許可通知 文例

〇〇〇〇 様

令和〇年〇月〇日
人事部長 〇〇〇〇

定年後再雇用願いへの回答

貴殿よりの定年後再雇用願いを慎重に検討した結果、貴殿との再雇用契約を交わすことを見合わせることにしました。
<理由の記述>
例)当社としては、長年に渡り培われた経験(技術)を当社で生かしていいただきたいと考えておりまいたが、 現状では人員に余裕があり、残念ながら再雇用を断念することとなりました。何卒ご理解のほどよろしくお願いいたします。
なお、今後人員不足に際して再度当社でご尽力いただける機会がありましたら幸いに存じます。

以 上

 
 
 
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