転勤許可/不許可通知 メール/文書 文例,例文,書き方

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転勤許可 通知メール 文例(書式)


件名:(転勤(許可/願受理)通知書/転勤願いへのご回答)


(営業部/部署名)ОΟ(役職 殿/様/殿)
 
(転勤(許可/願受理)の通知です/先般貴殿より提出されまました転勤願の件です/転勤願いへのご回答でメールいたしました)。
 
標題の件、ОΟ(様/役職/殿)の(転勤願いに関して下記の決定を/転勤願を受理)いたしましたにで通知します。
(今後、(貴殿/ΟΟさん)の希望に添うかたちで調整します/前向きに調整しております)ので、今しばらくおまりください。
 
1.転勤願受理日
 令和Ο年Ο月Ο日
2.転勤希望の内容
 ・・・・・
3.決定内容
 ・・・・・
4.(問い合わせ先/連絡先/担当者)
 人事部 ОΟ(内線000)
備 考
 ・・・・・
 
*************************
      署名
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転勤許可 通知メール 文例(例文あり)


件名:(転勤(許可/願受理)通知/転勤願いへのご回答/転勤願い受理の件)


(営業部/部署名)ОΟ(役職 殿/様/殿)
 
(お疲れ様です。)(人事部/ΟΟ)のОΟです。
 
(貴殿よりの/ΟΟ様より提出のあった/О月О日付けの)転勤願を(社内/人事部)で(検討/調整)した結果、下記のとおり(の対応をとる/受理する)こととなりましたのでここに通知します。
転勤先は、希望のОΟへ異動となりますが、時期は(現時点で確定していません/О月を予定しています/(春/秋)の定期人事異動の際となります)。
 
------------記------------
 
1.転勤願受理日
 令和Ο年Ο月Ο日
2.転勤希望の内容
 ОΟ(支店/工場/研究所)
3.決定内容
 (例)
 (貴殿/ΟΟさん)の希望を考慮し、調整した結果、ОΟへの転勤を許可することを決定した。
または
 (貴殿/ΟΟさん)の(立場/状況/心情)を考慮し、転勤を実現する方向で調整に入ることを決定しました。
または
 申請理由を検討し、今後前向きに調整していくことを人事部内で申し合わせた。時期等は別途通知する。
4.(問い合わせ先/連絡先/担当者)
 人事部 ОΟ(TEL 000-000-0000/メール ****@****.****)
 
備 考
(例)
人事部としては、(次回定期人事異動/О頃)を目処に考えておりますが、何か不都合がありましたら担当ОΟ)にご相談ください 。
 
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      署名
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転勤不許可 通知メール 文例


件名:(転勤願(保留/不許可)通知/転勤(伺/願)いへのご回答/転勤願い(保留/不許可)の件)


(営業部/部署名)ОΟ(役職 殿/様/殿)
 
(お疲れ様です。)(人事部/ΟΟ)のОΟです。
または
(転勤願(保留/不許可)通知の通知です/先般貴殿より提出されました転勤(願い/伺い)の件です/転勤願いへのご回答でメールいたしました)。
 
(貴殿よりの/ΟΟ様より提出のあった/О月О日付けの)転勤(願い/伺い/申請)を(社内で調整/人事部で検討)した結果、(下記のとおり/以下の理由により/申し訳ないのですが、本転職願を(不許可/保留)とすることとなりましたのでここに通知します。
(何卒/あしからず)ご(承知/了解)(ください/いただきたく存じます)。
 
または
 
標題の件、ОΟ(様/役職/殿)の転勤(願/伺/申請)は(不許可とするとの/(現状では/今の状況では)許可できないとの/保留扱いとする旨)との決定がなされましたので通知します。
会社といたしましても(貴殿/ΟΟさん)の(要望に応えたい/(希望/熱意)に添いたい)のではありますが、(社内の調整つかないころもあり/人の配置は高度な経営判断あり)、このような決定となった次第です。
 
------------記------------
 
1.転勤(願/伺/申請)受理日
 令和Ο年Ο月Ο日
2.(決済/決定)内容
 О月О日(人事部長/第00000号)(決済/決定)
 ΟΟ部ΟΟ課ОΟよりの転勤(願/伺/申請)を社内規定О条О項に基づき許可する。
3.(不許可/保留)の理由
 (例)
 貴殿の(立場/状況/心情/やる気/実績/能力)を可能な限り尊重し、慎重に検討した結果、現時点の転勤は見合わせることにしました。
または
 貴殿は、現在のΟΟ支店での勤務がΟ年しかありません。通常、支店での勤務は人脈形成術や地域密着営業技術の修得を目的として、営業職の皆さんには、一支店に最低でもΟ年以上勤務してもらうことにしています。
 また、この度の転勤を希望する理由は、会社(人事部)が設ける(考える)基準に照らして、転勤をさせる程の特別の事情とはいえないため、転勤を認めないとの判断をしました。
または
 人事部が貴殿のおかれた状況を把握でおらず、(ご不便/ご迷惑/ご苦労)かけしましたととお詫びいたします。
 しかしながら、貴殿が転勤を希望する原因となっている、ОΟОΟは会社として(環境改善/負荷軽減/社員教育の徹底)をすることで問題の解決を図れると考えており、これをもって転勤を許可するは及ばないとの判断をしました。ご希望には添えませんがご理解ください。
4.(問い合わせ先/連絡先/担当者)
 人事部 ОΟ(TEL 000-000-0000/メール ****@****.****)
 
備 考
(例)
 この度は、(時期が悪く/調整がつかず)希望に添えませんでしたが、次の機会に再度申請(いただければ幸いです/ください)。
 貴殿の(立場/状況/心情)については承知しましたので、内々で然るべき指示を上長にしておきます。
 
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      署名
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転勤許可通知 文例

ОΟОΟ 様

令和Ο年Ο月Ο日
人事部長 ΟООΟ

転勤願いへの回答書

貴殿よりの転勤願いつき、回答いたします。
貴殿のおかれた(立場/状況/心情)を考慮し、慎重に検討した結果、転勤を実現する方向で調整に入ることを決定しました。
しかしながら、今すぐの対応は業務に支障をきたすおそれがあります。各部の調整が整うまで、今しばらくお待ちください。
人事部としては、次回定期人事異動を目処に考えておりますが、何か不都合がありましたら、担当:ΟО(03-1234-5678)に ご相談ください 。

以 上

転勤不許可通知 文例

ОΟОΟ 様

令和Ο年Ο月Ο日
人事部長 ΟООΟ

転勤願いへの回答書

貴殿よりの転勤願いつき、回答いたします。
貴殿の(立場/状況/心情/やる気/実績/能力)を可能な限り尊重し、慎重に検討した結果、現時点の転勤は見合わせることにしました。
<理由の記述>
例)貴殿は、現在のΟΟ支店での勤務がΟ年しかありません。 通常、支店での勤務は人脈形成術や地域密着営業技術の修得を目的として、 営業職の皆さんには、一支店に最低でもΟ年以上勤務してもらうことにしています。 また、この度の転勤を希望する理由は、会社(人事部)が設ける(考える)基準に照らして、転勤をさせる程の特別の事情とはいえないため、転勤は認めないことにしました。 貴殿の(立場/状況/心情)については承知しておきますので、内々で人事部から上長へ指示をしておきます。 ご希望には添えませんがご理解ください。なお、それでも不都合がある場合、担当ОΟにお問い合わせください。
例2)人事部が貴殿のおかれた状況を把握でおらず、(ご不便/ご迷惑/ご苦労)かけしてしまい申し訳ありませんでした。
貴殿が転勤を希望する原因となっている、ОΟОΟは、会社として(環境改善/負荷軽減/社員教育の徹底)をすることで問題の解決をはかことにしました。 貴殿の希望には添えませんが何卒ご理解ください。それでも何か不都合がありましたら、担当:ΟО(03-1234-5678)にご相談ください 。

以 上

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