雇い止め予告通知/期間満了解雇予告通知 文例/例文と書き方

　　　　　　　　殿

令和Ο年Ο月Ο日
人事部長　ΟООΟ　　印

雇用契約解除予告通知

貴殿との雇用契約を期間中途ではありますが、下記のとおり解除しますことをここに予告通知します。
なお、本通知は労働基準法規定の、30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください 。

記

　1.雇用契約解除日
　　令和Ο年Ο月Ο日
　2.契約解除をする理由
　例)繁忙期が過ぎ余剰人員が発生しているため。
　例)業績不振のため。
　例)雇用契約Ο条Ο項の解除理由が確認されたため。
　例)出勤状況/勤務態度/業務遂行能力等を総合的に評価して、契約の継続が不適当と判断されたため 。

以　上

　　　　　　　　殿

令和Ο年Ο月Ο日
人事部長　ΟООΟ　　印

業務委託契約解除予告通知

貴殿/貴社との業務委託契約を期間中途ではありますが、下記のとおり解除しますことをここに予告通知します。
＊注記＊
基本的に業務委託契約は労働基準法に準拠する必要はないが、名ばかりの業務委託契約の場合、 事実上の雇用契約とみなさされることがあります。そのおそれがある場合は、以下を付加えておくのがよいでしょう。
　
なお、本通知は30日前に契約を解除する旨を予告する通知でることをご承知おきください 。

記

　1.業務委託契約解除日
　　令和Ο年Ο月Ο日
　2.業務委託契約を解除する理由
　例)繁忙期が過ぎ余剰人員が発生しているため。
　例)業績不振のため。
　例)業務委託Ο条Ο項の解除理由が確認されたため。
　例)出勤状況/勤務態度/業務遂行能力等を総合的に評価して、契約の継続が不適当と判断されたため 。

以　上

　　　　　　　　殿

令和Ο年Ο月Ο日
人事部長　ΟООΟ　　印

再雇用契約解除予告通知

貴殿との再雇用契約を期間中途ではありますが、下記のとおり解除しますことをここに予告通知します。
なお、本通知は労働基準法規定の、30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください 。

記

　1.再雇用契約解除日
　　令和Ο年Ο月Ο日
　2.再雇用契約を解除する理由
　例)業績不振で余剰人員が発生しているため。
　例)再雇用契約Ο条Ο項の解除理由が確認されたため。
　例)出勤状況/勤務態度/業務遂行能力等を総合的に評価して、契約の継続が不適当と判断されたため。
　例)健康状態が業務遂行に著しく支障をきたすと判断されたため 。

以　上