雇い止め予告通知書(期間満了) 文例-他、同種例文多数あり

雇い止め予告通知書(期間満了) 文例 - 文例はそのままコピーしてご利用ください。文例中には、文章作成に役立つ置き換え語句や文章を入れていますので、ご自身の心情等にあった言葉や文章を選んで文を完成させてお使いください。

期間満了の雇い止め予告通知書(パート等) 文例

　　　　　　　　殿

令和　　年　　月　　日

〇〇〇〇株式会社
代表取締役社長
〇〇〇〇　　印

雇用契約終了の予告通知

貴殿との雇用契約が令和〇年〇月〇日に満了するに際し、下記のとおり契約終了の予告を通知します。
今回は以下の理由により更新をいたしませんので、ご承知おきください。

記

　1.雇用契約期間終了日
　　令和〇年〇月〇日
　2.更新しない理由
　　例)繁忙期が過ぎたため。/　業績不振のため

以　上

　期間の定めのある雇用契約でパートやアルバイトを雇用している場合で、更新を繰り返し 1年以上連続で雇用している者に対しては、通常の解雇予告と同様に30日前に契約終了(雇い止め)の予告をする必要があります。

期間満了の雇い止め予告通知書(契約社員) 文例

　　　　　　　　殿

令和〇年〇月〇日
人事部長　〇〇〇〇　　印

雇用契約満了予告通知

貴殿との雇用契約が令和〇年〇月〇日に満了するに際し、下記のとおり契約終了の予告を通知します。
次回は以下の理由により更新をいたしませんので、ご理解の程よろくお願いします。
なお、本通知は労働基準法規定の、30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください。

記

　1.雇用契約期間終了日
　　令和〇年〇月〇日
　2.更新しない理由
　　例)繁忙期が過ぎたため。/　業績不振のため

以　上

有期労働契約(期間の定めのある雇用契約)においては、契約期間が過ぎれば原則として自動的に労働契約が終了することとなりますが、３回以上契約が更新されている場合や１年を超えて継続勤務している人については、契約を更新しない場合、使用者は、通常の解雇予告と同様に30日前に契約終了の予告をする必要があります。

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