人事文書>通知書>解雇予告通知(試用社員用)文例と書き方

解雇予告通知(試用社員用)文例

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解雇予告通知(試用社員用)の文例と書き方-掲載文例/例文はテンプレートとしてそのままWord(ワード),EXEL(エクセル),一太郎/メールにコピーしてご利用いただけます。 文例中に括弧で括られた語句または文章は、ご自身の状況や心情に応じて選択してください。

        殿

平成  年  月  日

株式会社○○商事
  代表取締役社長
ΟООΟ  印

試用期間満了予告通知

当社は貴殿を正社員として登用するのを前提にΟヶ月間の試用期間を設けて、通常の範囲での新人教育、指導、助言をおこないました。 しかしながら、試用期間満了に際し、貴殿の勤務実績/業務の習熟度/業務遂行能力を慎重に検討した結果、下記のとおり正社員への登用を見送るとともに 以降の雇用契約も終了することに決定しました。何卒ご理解の程よろしくお願いします。
なお、本通知は労働基準法規定の30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください 。

 1.試用期間終了日
  平成Ο年Ο月Ο日
 2.正社員に登用しない理由
 例)雇用契約Ο条Ο項の解除理由が確認されたため。
 例)出勤状況/勤務態度/業務遂行能力等を総合的に評価して、正社員への登用が不適当と判断されたため。
 例)健康状態/業務遂行能力が通常業務に著しく支障をきたすと判断されたため。
 例)試用期間中の(欠勤/服務違反/不正行為)が著しかった(確認された)ため 。

以 上


 
 
 
 

 試用期間満了後の解雇であっても解雇予告は必要となります。また、 通常の解雇よりは緩やかとはいえ、その理由は社会通念上妥当なものでなければなりません。 なお、解雇予告は通常とおり30日前に予告をする必要があります。

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