雇い止め予告/解雇予告通知(期間途中)文例
期間途中の雇い止め予告通知書(契約社員)文例
殿
令和〇年〇月〇日
人事部長 〇〇〇〇 印
雇用契約解除予告通知
貴殿との雇用契約を期間中途ではありますが、下記のとおり解除しますことをここに予告通知します。
なお、本通知は労働基準法規定の、30日前の解雇予告通知でることをご承知おきください。
記
1.雇用契約解除日
令和〇年〇月〇日
2.契約解除をする理由
例)繁忙期が過ぎ余剰人員が発生しているため。
例)業績不振のため。
例)雇用契約〇条〇項の解除理由が確認されたため。
例)出勤状況/勤務態度/業務遂行能力等を総合的に評価して、契約の継続が不適当と判断されたため。
以 上
パートやアルバイトの契約社員を雇用の場合、正社員の解雇よりはその理由がゆるやかではあるが、
社会通念上妥当な解雇理由が必要となります。また、通常の解雇予告と同様に30日前に契約解除の予告をする必要もあります。