債権回収不能 進退伺文例
代表取締役社長
〇〇〇〇 殿
令和〇年〇月〇日
営業部 〇〇〇〇 印
進退伺
私が担当しておりました〇〇商事 株式会社は、令和〇年〇月〇日に不渡り手形を出して事実上倒産いたしました。
当社は、〇月〇日時点で売掛代金残高が〇〇万円あります。主要な資産は〇〇銀行の抵当となっており、
当社が納入した商品に関しても在庫はなく、もはや回収は不可能と思われます。
今後、破産の手続きが進むとしても、〇〇商事の資産状況からして破産管財人の調査を待たずとも、
当社債権額に遠く及ばない配当しか見込めません。
倒産の原因は新規事業への投資とその失敗と考えられますが、
このような事態になるまで放置してしまったのは、営業担当である私の責任であり、
深く反省するとともにお詫び申し上げます。
この度の不始末は、その損害の大きさからして、私の進退をもって責任をとるしべきとこころえ、
本書をもって今後の進退をお伺いする次第です。
以 上
進退伺 書き方
代表取締役社長
〇〇〇〇 殿
令和〇年〇月〇日
営業部 〇〇〇〇 印
進退伺
令和〇年〇月〇日〇時頃、・・・を起こしました。(不始末の具体的な状況を説明する文章)
・・・・のため起こりました。(不始末が発生した原因を書く)
・・・・となりました。又は、下記の損害が発生しました。(結果としてどうなったかを書く)
このことは、ひとえに私の・・・・が原因であり、深くお詫び申し上げます。(自己の責任を認め、謝罪の意を書く)
<辞表を添付しない場合>
この度の不始末は、全て〇〇担当者である私に原因があるのは明白であり、
その責任を負いたいと存じますので、進退についての指示を賜りたくお願い申し上げます。
<管理者の辞表を添付しない場合>
この度の〇〇による不始末は、私の指導監督不足であり、その責任の重さを痛感しております。
つきましては、今後の進退についてのご指示をお待ち申し上げます。
<辞表を添付する場合>
つきましては、いかなる処分であれ、謹んで服する覚悟でございますので、
ここに辞表を添えて、今後の進退についてのご決裁をお待ち申し上げます。
<管理者の辞表を添付する場合>
本件につき、管理者として全責任を負いたく存じますので、ここに退職願を添えて、ご指示をお待ち申し上げます。
以 上
一方、懲戒による「解雇」では重過ぎる処分だと考えられる場合、辞表(退職願)は添付しないのがよいでしょう。それが添付されていなければ、会社は「懲戒解雇」を決定するしか、その当人を辞めさせることができません。それでも、会社が「解雇」を決定したり、「辞職」を促したりする場合、不当解雇(行為)となる可能性もあります。
以上のことを踏まえて、文末の表現は慎重に記載してください。
- 進退伺 文例
- 債権回収不能 進退伺 文例
- 取引停止 進退伺 文例
- 飲酒運転 進退伺 文例
- 交通事故 進退伺 文例
- 管理不行き届き(部下の着服)進退伺 文例
- 管理不行き届き(労働災害)進退伺 文例
- 管理不行き届き(部下のSNS投稿)進退伺 文例
- 管理不行き届き(部下の命令違反)進退伺 文例
- 管理不行き届き(管轄の業績不振)進退伺 文例
- 無断(兼業/副業/競業)進退伺 文例
- 職務規定違反 進退伺 文例
- 書類紛失 進退伺 文例
- 設計ミス 進退伺 文例
- 操作ミス 進退伺 文例
- 誤記 進退伺 文例
- 発注ミス 進退伺 文例
- 失火/火災 進退伺 文例
- SNS不適切投稿 進退伺 文例
- 社内における暴力 進退伺 文例
- 社内における窃盗 進退伺 文例
- セクハラ 進退伺 文例
- 不正行為(個人情報)進退伺 文例
- 不正行為(金券/積立金等個人的流用)進退伺 文例
- 不正行為(経費の流用)進退伺 文例
- 不正行為(残業/交通費水増)進退伺 文例
- 不正行為(ID/パスワード不正使用)進退伺 文例
- 不正行為(贈賄)進退伺 文例
- 不正行為(収賄)進退伺 文例
- 不正行為(痴漢/盗撮/ストーカー) 進退伺 文例