社員の失態/迷惑行為 謝罪への返信状/返信メール 文例

社員の酒での失態 謝罪への返信メール 文例


件名:(〇〇でのことでの件/〇〇氏の件/お詫びには及びません/厳しくご指導ください/気にされないでください/RE:〇〇の件)


〇〇〇〇株式会社
(〇〇〇〇/ご担当者) 様
 
先日の件で(メール/ご連絡/謝罪のメール)をいただき、(メールした/お返事を差し上げた)次第です。
(同僚の方は相当に酔っておられたようで/(先日/昨晩)は皆さんご機嫌のご様子で)、(あのようなこととなりましたが/失態をさらされたのでしょうが)、(酒の席のことでもあります/クリーニング代はいただきました/そんなこともあります)から(お詫びには及びません/もうお気になさらないでください/気にされないよう同僚の方にもお伝えください)。
取り急ぎ、お返事まで。
 
または
 
(先日/昨晩)の〇〇の件で(メール/ご連絡)をいただいた(〇〇です)。
(早々に/ご丁寧に)お詫びのメールをいただき恐れ入ります。
(忘年会だったよようです/皆さんお酒が進まれたようです/盛況なご宴席でした)が、(少々はしゃぎすぎであったのは否めません/他の方々に絡んだりしては甚だ迷惑であります/他の方に迷惑をかけないように(同席された方が見守るようにすべきでした/する分別は必要でした)ね)。
(貴社は、一流企業であるし/皆さん公務員でもありますし/皆さん立派な社会人でありますし)、(その自覚をもつた行動をしないといけないのではないかと思い/あのような行いは、社会的信頼を損なう恐れがありますから慎まれるべきだと思い/たとえ(お酒の席/プライベート)であれ、分別ある行動を心がける必要があると思いましたので)、(ご注意を差し上ました/口煩いことを申した)(次第ですので、皆様には、今後お気をつけください/ことをご理解いただければ幸いに存じます。
取り急ぎ、メールのお返事まで。
 
または
 
(早速ですが/さて)(メール読ませていただきました/謝罪のメール拝読いたしました)が、・・・
または
私が不在の折に(謝罪にお越し/上司の方も共々お詫びにご足労)いただいたとのことで恐れ入ります。
(先日/昨晩)の(こと/振る舞いに/貴社社員の行い)は、少しばかり憤りを感じるたのであります/正直申して、(無礼極まりない/迷惑千万な/甚だ不愉快な)(こと/振る舞い)であり、怒りさえ感じました)。
(とはいえ/しかし)、(今更何を申してもどうにもならないことですから/酒のことでもありますし/謝罪にも起こしにいただいたとのこおとで)(特に問題いたしません/もう何も申しません)が、(貴社/〇〇氏)には今後二度と同様のことがないよう(ご注意/厳重に注意)され(てください/ますようお願いいたします)。
取り急ぎ、メールのお返事まで。
 
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      署名
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社員のストーカー行為 謝罪への返信メール 文例


件名:(お詫びの件/〇〇氏の件/貴社社員による(迷惑(行為/メール)/ストーカー行為)の件/厳しくご指導ください/RE:〇〇の件)


〇〇〇〇株式会社
(〇〇〇〇/ご担当者) 様
 
先般(のこと/(ご相談/ご連絡)した件)では、ご丁寧な(謝罪/お詫び)の(お便り/メール)をいただき、恐れ入ります。
(お陰様で/貴社のご対応のお陰げで)、先日ご連絡した〇〇(氏/さん)からの(迷惑メール/交際を迫る執拗な(メール/電話)は、ご(相談/連絡)して以降は一切なくなり(安心しております/安堵いたしました)。
貴社の(適切/迅速)なご対応(に感謝申し上げます/ありがたく存じます)。今後とも先日のようなことのないよう〇〇(氏/さん)へのご指導のほどよろしくお願い申し上げます。
取り急ぎ、お返事まで。
 
または
 
貴社の(〇〇氏が迷惑なメールを再三送ってこれられていた/社員が執拗に交際を迫る電話をしている)ことで(メール/ご連絡/謝罪のメール)をいただき、(メールいたし/お返事を差し上げた)ました。
貴社でも(その実態を把握/〇〇氏から事情を聴取)されたうえで、(厳重な注意/適切な指導)をされたと(のことで、迅速な対応に感謝申し上げます/お伺いし、安堵いたしております)。
とはは申しましても、(あのようなこと/迷惑行為)は、(全くもって許されないことであり/あってはならないことであり)、今後二度と(私にかかわらに/同じ過ちを犯さない)よう(ご指導/監督)(ください/いただきたく存じます)。
取り急ぎ、(メール/お便り/先般)のお返事まで。
 
または
 
(貴社社員の件で/先日のこどで/〇〇での貴社社員の迷惑行為に関して)お詫びの(文書/メール)いただきメールいたしました(。/〇〇と申します。)
貴社におかれましても当事者の方から(報告した事実を/その時のこと/状況)を確認されたとのことですが、(あの/今回の)ようなことは、貴社の信用をも損なうおそれのあることであり、今後同様のことのないよう(社員教育を徹底/ご注意)いただきますよう(切に願います/お願いいたします)。
また、再度同様のことがありましたら(法的措置を含めて対応を検討させていただくことをご承知おきください/適切に対応させていただきますことを〇〇氏へお伝いいただきたく存じます)。
取り急ぎ、(メール/お便り)のお返事まで。
 
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      署名
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